Dans le cadre de cette négociation voici la position de la CFDT/GDT
À l’occasion de la Marche des Fiertés qui aura lieu à Paris ce samedi 26 juin, la CFDT réaffirme sa détermination à lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Le combat est encore très loin d’être gagné, que ce soit dans le monde du travail ou en dehors. En 2019, 35 % des personnes LGBTI+ ont vécu au moins une forme de discrimination (harcèlement, menaces, insultes, outing…). Elles sont ainsi deux à trois fois plus exposées à des violences psychologiques, verbales, physiques ou sexuelles que les personnes hétérosexuelles.
Les mêmes droits pour tous ! Toutes les formes d’union doivent être prises en compte dans les accords d’entreprise et fonctions publiques, estime donc la CFDT. Elle revendique des droits égaux pour tous les salariés et salariées (droits parentaux, retraite, pension de réversion, prestations familiales, rente accident du travail) quelles que soient leur orientation sexuelle et leur identité de genre. Enfin, elle demande que soit adoptée et promulguée la loi de bioéthique pour une mise en œuvre rapide de la reconnaissance de la procréation médicalement assistée (PMA) pour les couples de femmes.
Il est encore temps jusqu'au 30 juin 2021
à la Réunion CSE GDT du 24 mars 2021