Au 1er juillet 2023

 Grille des salaires minima au sein de l'entreprise GDT :                     

Pour tous les autres salariés qui ne sont pas au minimun de la grille, l'accord salarial GDT 2023  fixe les mesures applicables pour chaque groupe, par catégorie.

•  Le groupe 4 Employés :  La mesure d'augmentation générale sera de  4.5 %. 
•  Le groupe 3 Agents de Maîtrise : La mesure d'augmentation générale sera de 4 %. 
•  Le groupe 2 Cadres : La mesure d'augmentation générale sera de 4 %.
•  Le groupe 1 constitué par les cadres en position N-2 par rapport au Directeur Général : Des Mesures individualisées uniquement, représentent un budget de 4.8 % des salaires de base du groupe.

 La CFDT a négocié lors de la NAO 2023.

• Pour les Cadres percevant le 13^ème mois ou prime de fin d’année dont leur salaire de base mensuel est inférieur à la grille des salaires GDT et de la convention collective, la CFDT a demandé une revalorisation de leur salaire de base mensuel tel que défini dans la catégorie Position 1 suivant leur échelon de la grille GDT.

La CFDT a obtenu : Pour les promotions de salariés vers la position cadre 1 échelon 1, il sera appliqué le salaire minima (mensuel ou annuel) le plus favorable au salarié. Cette mesure permettra d’éviter des incompréhensions lors de promotions vers cette classification d’un collaborateur bénéficiant d’une prime annuelle du fait d’un avantage individuel acquis au titre du contrat de travail.