La CFDT demande une prime pour les salariés des sièges.

La CFDT a demandé lors de la négociation salariale 2023, une prime pour les salariés travaillant dans les sièges. Cette demande a suscité beaucoup d'attention et de débats car elle touche à des questions importantes telles que la rémunération équitable et la reconnaissance du travail accompli. En effet, les salariés des sièges sont souvent impliqués dans les tâches administratives et de soutien qui sont essentielles au bon fonctionnement de l'organisation des équipes en magasin. Cependant, leur travail n'est pas suffisamment reconnu et rémunéré de manière inadéquate par rapport à leur contribution. La demande de prime vise donc à corriger cette injustice et à reconnaître le rôle crucial des salariés des sièges dans la réussite du projet d'ouverture et de reprise des magasins d'ici 2026. 

C'est dans ce contexte que la CFDT a soumis la proposition d'un versement  trimestriel d'une prime pour chaque ouverture de magasins aux formats essentiel et proximité avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. 

         .

La proposition CFDT d'une prime a été retenue par la  Direction dans le projet d'accord salarial 2023 sous la dénomination "Prime exceptionnelle pour les CAP dans le cadre des projets d’ouvertures de magasins aux formats essentiel et proximité ".

• Proposition de la Direction : montant de cette prime de 500 € versée en février 2024, proportionnelle à la durée de présence sur l'année et à la quotité du travail.                                                                                                                

Même si la CFDT se satisfait de cette nouvelle disposition, la CFDT compte bien faire évoluer le montant de la prime et la date de versement  lors de la prochaine réunion NAO du 20 juin 2023. Suivez les prochaines avancées de la négociation avec la CFDT !