CFDT...La force de propositions en NAO 2021 !

La CFDT obtient que soient promus Cadre en position 1 tous les managers MOOD.

Depuis plusieurs années, la CFDT avait réclamé l'équité dans les rémunérations et le statut Cadre pour les responsables de boutiques MOOD. La CFDT vient d'être enfin entendue par la Direction GDT qui a accepté dans son projet d'accord salarial de revoir sa position concernant les managers MOOD lors de la négociation annuelle obligatoire 2021. Cet accord salarial va enfin permettre d'apporter une nouvelle possibilité d'évolution professionnelle pour les responsables de boutiques MOOD.

Comme le souligne Anne-Sophie, notre référente Déléguée Syndicale de la CFDT des boutiques MOOD, le sujet sur l'égalité de traitement faisait souvent débat et les interrogations des MOODEURS étaient à juste titre bien légitimes !

Lors des restructurations des boutiques MOOD, l'accompagnement des salariés a demandé beaucoup de temps et d'écoute. Mission que  notre ambassadrice des MOODEURS, Anne-Sophie a su mener à bien en qualité d'écoute, d'échanges  et de partage d'informations avec les équipes MOOD.

Aujoud'hui, un défi de taille  pour les équipes qui continuent  l'activité avec de nouveaux services et produits de ventes. Un vrai challenge d'autant plus que les salariés doivent en permanence s'adapter, s'organiser et se réinventer.

Les Moodeurs peuvent compter sur la CFDT pour défendre leurs intérêts et conditions de travail.