Monsieur le Directeur,  nous faisons suite à votre 2e proposition dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2020.

Pour la CFDT, comme déjà précisé, cette année 2020 est une année blanche qu’il nous faudra oublier au plus vite. En ce qui nous concerne notre référence, c’est plutôt l’année 2019 avec ses excellents résultats.

Pour nous, tous les salariés de la Générale de Téléphone pour 2020 doivent être récompensés équitablement. Nous avons bien relevé que pour vous cette même volonté est établie dans votre préambule, cependant cela ne se retrouve pas dans votre proposition d’augmentation pour cette année.

Nous vous avions demandé de mettre de côté les augmentations individuelles il n’en est rien. Vous affirmez qu’une grande partie sera consacrée pour les promotions cela reste trop vague pour la CFDT.

Nous sommes d’accord sur le fait qu’on ne doit pas cette année marquer le pas sur l’application de l’accord des parcours professionnels c’est-à-dire les promotions. Nous réitérons notre demande de la séparation entre promotion et augmentations individuelles dites au « mérite »

L’élément important aussi pour la CFDT étant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Fort est de constater que le budget consacré depuis 8 ans à cela n’a pas été suffisant pour enrayer cette disparité.

Pour la CFDT :

o Pour le groupe 4 et 3 : les salariés concernés doivent obtenir sur leur salaire de base 1,20 % d’augmentation avec une mesure talon à 280 €. À cela on rajoutera 0,30 % en ce qui concerne les promotions.

o Pour le groupe 2 : 1 % d’augmentation générale et 0 30 % pour les promotions et 0,20 % pour l’égalité professionnelle.

o Pour le groupe 1 : 0,80 % d’augmentation générale et 0 ,30 % de mesures d’égalité professionnelle.

Nous n’avons pas d’autres demandes pour cette année 2020.

Pour la section CFDT

Odette Gabut Anne Sophie Lamon More Jean Pierre Martinez Karine Ferrante