La CFDT GDT en colère  ......

À la suite de la réunion du CSE du mardi 9 février, et à l'annonce de ne pas compenser les parts variables des salariés impactés par la fermeture de nos boutiques suite aux fermetures administratives des centres commerciaux pour raisons sanitaires.

 Lors du 1er confinement, le groupe Orange avait pris la bonne décision de maintenir toutes les rémunérations,  part variable comprise.

 Alors pourquoi une telle décision aujourd'hui ? Les parts variables sont un outil de management commercial    utile pour les manageurs des boutiques. C'est prévu pour cela par Orange par décision unilatérale.

 Le non-recours aux aides de l'État est tout à fait logique pour la CFDT étant donné les résultats financiers du  groupe. Cette décision est aussi induite par des considérations boursières qui n’échappent à personne. Alors Orange doit assumer ses choix par des actes notamment de maintenir à 100 % la rémunération de ces salariés.

Quand cela arrange Orange, nous devons appliquer toutes les directives du groupe dans tous les domaines (gestion, commerciale etc.), mais aussi quand il s'agit des mauvaises décisions sur le plan social.

Par contre quand il s'agit de renforcer le statut social des salariés de la GDT, la Direction nous répète que nous ne sommes pas Orange.   Pour la CFDT ça suffit cette hypocrisie.

Les salariés d'Orange SA en boutique pensent que nous sommes les fossoyeurs de leur emploi quand la GDT reprend une agence Orange.

À juste titre, ils pensent et disent qu'il s'agit d'une stratégie de dumping social de la part de la Direction d'Orange.

La CFDT ne peut tolérer cela plus longtemps après 10 ans de création de la GDT.

La récente négociation d'un accord d'entreprise pour améliorer le statut social des salariés de la GDT qui a été demandé par la CFDT, a été une mascarade de négociation express. Aucune proposition de la CFDT n'a été reprise par la Direction si ce n'est la reprise des usages négociés et déjà obtenus lors des NAO chaque année.

Cela n'est pas tolérable, les salariés GDT portent fièrement l'écusson Orange sur leur tenue, comme tous les salariés d'Orange cependant tous n'ont pas les mêmes droits sociaux.

Pour revenir aux parts variables des salariés en boutique, celles-ci représentent une moyenne de 20 % du salaire de base (base qui sont bien inférieures à Orange SA).

Dans ces conditions la CFDT demande de maintenir le pouvoir de vivre #PartoutPourTous pour tous les salariés du groupe ORANGE y compris ceux de la Générale de Téléphone.

Anne-Sophie LAMON-MORE 06 40 42 20 80 / Karine FERRANTE 06 42 12 58 50 / Jean-Pierre MARTINEZ 06 81 36 81 30