Objectif premier favoriser un dialogue social de proximité entre les salariés et la Direction. Une réunion tous les trimestres avec les responsables de régions sont organisée si au niveau de la région la problématique soulevé par les RP n’est pas réglé alors cela remonteras au niveau du CSE .

 Le 30 janvier 2020 le Comité Social et Economique CSE de la GDT a finalisé la désignation des représentants de proximité dont voici la liste des régions ainsi que le nombre de représentants de proximité élus.

• Région Sud-Est / 7 Elus pour la CFDT Isabelle RANDOUR / Jean-Pierre MARTINEZ
• Région Sud-Ouest / 5 Elus pour la CFDT Anne Sophie LAMON MORE
• Région Nord-Ouest / 6 Elus pour la CFDT Odette GABUT
• Région Nord -EST / 6 Elus pour la CFDT Karen BERTON / Thomas EMERY/ Guillaume DERCHE 
• Région Parisienne / 4 Elus pour CFDT Thierry KRIEG
• Région Corse / 1 Elu 
• Région Centre d’appui (La Plaine et Villers) / 3 Elus pour la CFDT Agnès DROELER

Représentants de proximité

Quelles missions leur sont dévolues ?

• Résoudre des problématiques relatives à l’application de la législation du Travail, de notre Convention Collective ainsi que les accords entreprise appliqués à la GENERALE DE TELEHONE.
• Agir sur les conditions locales de travail, son organisation et sur la protection des salariés sur les sujets de santé et sécurité locaux en complément du Comité Social et Economique CSE.
• Les représentants de proximité disposent d’attributions qui sont définies sur le périmètre géographique dans lequel ils sont désignés.
• Ils peuvent porter les réclamations individuelles ou collectives relatives à l’application de la législation du Travail.
• Les réclamations des représentants de proximité sont écrites et circonstanciées.

La réunion trimestrielle des représentants de proximité s’effectue 4 fois par an dans chaque périmètre géographique.

• Les représentants de proximité peuvent aussi être sollicités par le CSE pour participer à des enquêtes dans le cadre de groupes d’analyse et de prévention ou de procédure de danger grave et imminent.
• Ils peuvent, en cas de situation de danger identifié et imminent pour les personnes sur le lieu de travail, alerter le Comité Social et Economique et suggérer des préconisations.
• Ils disposent d’un libre accès aux différents locaux de leur périmètre et ont un libre accès aux collaborateurs afin de pouvoir échanger.

Représentant de proximité coordinateur

Quel est son rôle ?

• Il assure le lien entre les représentants de proximité de sa région et l’instance du Comité Social et Economique, et notamment avec la commission santé/sécurité et conditions de travail.
• Un représentant de proximité coordinateur est mis en place dans chaque secteur géographique par région et co-établit avec le représentant local de l’employeur un agenda trimestriel de visites communes de sites.