Avec le versement de l'intéressement, déclenclez l'abondement et profitez du complément de la GDT ! Notre explication.
La CFDT souhaitait un effort d'abondement supplémentaire de l'entreprise mais cela n'a pas été le cas par rapport à l'exercice 2020. Néanmoins, nous sommes certains qu'un jour nous serons entendus. Nous remarquons également que seuls 650 salariés ont bénéficié de l'abondement sur l'intérressent. Aussi, nous mettons tous nos efforts pour pour vous informer sur les possibilités d'une plus-value de l'intéressement.
La CFDT revendique que les salariés du Groupe détiennent 10 % du capital d'Orange, pour que nous soyons incontournables dans les décisions importantes du groupe Orange.
Voici la décision unilatérale de Générale de Téléphone présentée au Comité Social Economique du 21 janvier 2021 :
L’abondement 2021 mis en place est réservé aux seuls salariés de Générale de Téléphone sous conditions :
- Ancienneté minimale de 3 mois dans le Groupe dans le mois de l’investissement donnant lieu à l’abondement.
- Lien contractuel avec la société Générale de Téléphone le 1er jour du mois au cours duquel ils communiquent leur décision d’investir.
Pour l’année 2021, l’abondement brut chez Générale de Téléphone sera versé dans les conditions suivantes :
- Abondement de 250 % pour les premiers 100 €, soit 250 € d’abondement brut annuel,
- Abondement de 100 % dès 100,01 à 300 € suivants, soit 200 € d’abondement brut annuel,
- Abondement de 25 % dès 300,01 à 500 € suivants, soit 50 € d’abondement brut annuel.
Soit un abondement annuel maximum de 500 € bruts pour un versement égal à 500 €.
La politique d’abondement est mise en œuvre pour tous les versements volontaires (mensuels, exceptionnels, intéressement) effectués sur le compartiment Orange actions classique du fonds Orange Actions du PEG.